Offres directeur en France

Directeur : 7 offres d'emploi actives en France sur JobKado, vérifiées et mises à jour régulièrement. Côté métier et marché : secteurs qui recrutent : Ressources humaines, Gestion administrative et ressources humaines ; contrat le plus fréquent : alternance (7 offres) ; demande surtout forte à Évry-Courcouronnes, Grenoble, Orléans. La fiche métier officielle France Travail (ROME) ci-dessous détaille les missions, les compétences attendues et les conditions d'accès au métier.

Le métier de directeur / directrice des ressources humaines (drh)

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel
Optimise les processus de recrutement et de formation
Supervise l'équipe en charge des ressources humaines
Assure le respect des réglementations du travail
Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives
Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure

Accès à l'emploi : Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +5 en sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée.

Appellations : Adjoint / Adjointe au responsable du personnel · Attaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'Etat · Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences · Responsable du développement des ressources humaines · Responsable du personnel · Responsable gestion des carrières et affaires sociales · Responsable de la gestion des Ressources Humaines · Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines · Chef / Cheffe du service du personnel · Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences · Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines · Responsable des Ressources Humaines -RRH- · Directeur / Directrice du personnel · Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines · Chef / Cheffe du personnel · Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Domaine : Ressources humaines

Secteurs qui recrutent : Ressources humaines · Gestion administrative et ressources humaines

Compétences clés (ROME)

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Assurer une veille réglementaire et législative
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Animer le dialogue social
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Organiser et piloter un programme de formation
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Animer, coordonner une équipe
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Elaborer, suivre et piloter un budget

Source : fiche officielle France Travail (ROME 4.0)