Offres directeur en France

Directeur : 6 offres d'emploi actives en France sur JobKado, vérifiées et mises à jour régulièrement. Côté métier et marché : secteurs qui recrutent : Industries, Communication et marketing ; contrat le plus fréquent : alternance (6 offres) ; demande surtout forte à Marseille, Paris, Bourg-en-Bresse. La fiche métier officielle France Travail (ROME) ci-dessous détaille les missions, les compétences attendues et les conditions d'accès au métier.

Le métier de directeur / directrice de la communication

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l'entreprise.

Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise
Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias
Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle
Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence
Gère et encadre l'équipe de communication
Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

Accès à l'emploi : Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 dans le domaine de la communication.

Appellations : Responsable de communication en entreprise · Chef / Cheffe de projet communication digitale · Directeur / Directrice d'agence de communication · Responsable communication digitale · Responsable de l'information et de la communication · Responsable de la communication · Directeur / Directrice de la communication institutionnelle · Directeur / Directrice marketing et communication · Responsable communication interne et externe · Responsable des relations internes · Responsable de communication externe · Responsable de communication interne · Chef du service d'information et de communication · Directeur / Directrice de la communication

Domaine : Edition et communication

Secteurs qui recrutent : Industries · Communication et marketing

Compétences clés (ROME)

Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
Mettre en place des partenariats stratégiques
Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Définir le plan de communication annuel
Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication

Source : fiche officielle France Travail (ROME 4.0)